安徽安孚电池科技股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的 半年度评估报告 为深入贯彻中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，维护全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心及价值认可，安徽安孚电池科技股份有限公司结合自身发展战略和实际经营情况，制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，并经 2026 年 4 月 28 日召开的公司第五 届董事会第二十二次会议审议通过。公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将公司 2026 年上半年“提质增效重回报”行动方案的执行情况，报告如下： 一、夯实主业，探索、布局新业务 （一）聚焦主业，持续创新 2026 年上半年，公司积极践行“四个南孚”的发展战略，聚焦碱性电池主业，围绕“提质、降本、增效、绿色、智能”核心发展方向，持续深化生产制造体系改革与内部精细化管理，通过优化供应链、推进精益生产、升级智能制造、落地绿色生产等举措，有效对冲行业市场竞争与原材料价格波动风险，生产运营效率、产品品质稳定性及整体盈利能力持续提升。报告期内，公司实现销售收入 23.78亿元，净利润 4.74亿元，净利润较上年同期增长 2.05%；归属于上市公司母公司的净利润 1.96 亿元，较上年同期增长 84.38%。 公司坚持“以质取胜、以技制胜”，凭借多年的精细运营，在产品创新与质量控制方面持续进步，深入理解并满足消费者需求，不断巩固在国内外电池市场的领先地位。截至报告期末，南孚牌碱锰电池连续 33 年保持国内市场销量第一，市场占有率进一步提升。 公司以自主创新为核心驱动力，深度融合智能制造与数字化管理理念，持 续推进绿色数字化智能工厂建设，实现生产模式智能化、管理模式数字化、生产发展绿色化的全方位升级。报告期内，公司“基于先进制造的电池配件智能化改扩建项目”已完成厂房建设、设备增购安装及调试准备，2026 年第三季度起可逐步释放产能。项目全面建成后，将成为全球碱性电池行业配件产能最大的“智能黑灯工厂”，也是唯一具备“电池关键结构配件冲压电镀一贯制生产能力”的碱性电池制造商，为配件自给能力升级及垂直一体化战略落地提供坚实支撑。同时，公司积极响应国家“双碳”战略，将绿色低碳发展理念贯穿生产经营全流程，稳步推进零碳工厂建设。 为持续契合市场与客户多元化、高品质的需求，稳固南孚电池品牌核心竞争力，公司将研发创新置于发展核心位置，整合化学、机械、软件、电子等多领域专业骨干，组建专业化新产品开发团队，聚焦核心技术攻坚与产品迭代升级，持续夯实研发创新能力。在此基础上，公司同步启动新一代碱性电池研发工作，持续巩固南孚碱性电池行业技术领先优势。公司采用 “自主技术创新 +产学研协同” 双轮驱动模式，整合外部创新资源，深化与上下游企业、高校及科研院所合作，持续提升技术研发实力，推进碱性电池原辅材料国产化，夯实供应链自主安全保障。报告期内，公司联动国内知名高校、科研机构布局新化学体系小型消费电池研发，探索一次电池全新应用场景，拓宽商业化增长空间。 （二）探索、布局新业务 1、聚焦碱性电池主业，研发新型化学电池 公司在持续深耕碱性电池主业的同时，依托南孚电池 60 余年来在小型化学电池领域持续积累的成熟工艺与技术储备，公司持续巩固南孚在消费电池领域的龙头优势，同步加大新型化学电池研发投入，针对性开发适配 5G、物联网、胎压监测、医疗设备等场景的特种电池产品，持续拓宽消费及工业电池应用边界。 2、深化新增长曲线战略布局 公司将培育半导体、人工智能领域新增长曲线作为中长期核心发展战略，依托南孚电池稳定现金流与上市公司资本平台优势，围绕 AI 产业底层技术需求搭建覆盖光通信芯片、高端半导体装备相关核心功能部件的产业链布局，持续通过战略投资、股权受让、增资赋能、产业合资等方式深化赛道卡位，稳步推 进新兴产业落地。 2026 年上半年，公司通过股权受让方式加码光通信核心芯片赛道，所持苏州易缆微半导体技术有限公司（以下简称“苏州易缆微”）股权比例由 4.32%提升至 8.51%；同时，公司新增高端半导体装备相关核心功能部件赛道布局，战略投资杭州华昇迈科技有限公司（以下简称“杭州华昇迈”），直接持有其10%的股权；2026 年 7 月，公司及部分核心高管与杭州华昇迈及其核心管理团队共同出资设立合资公司安孚华昇迈（合肥）半导体设备有限公司，公司以自有资金出资4,800万元，持有合资公司60%的股权，正式切入高端半导体装备相关核心功能组件精密制造领域。后续公司将持续依托自有资金优势，以现有战略投资项目为支点，一方面通过股权受让、增资赋能、产业资源对接，助力被投企业加快技术验证、产能建设与商业化拓展；另一方面择机开展产业合作、并购整合，持续完善半导体与AI 算力产业链布局。 二、重视股东回报，维护股东权益 公司在考虑自身稳健发展的同时，高度重视对投资者的合理回报，在兼顾经营业绩和可持续发展的前提下，积极通过现金分红回馈投资者，与投资者分享经营成果，努力为投资者带来长期稳定的投资回报。2026 年上半年，公司实施利润分配两次，共计派发现金红利约6,188万元，并以资本公积金向全体股东每股转增 0.45 股，共转增 116,021,157股。公司最近三个会计年度累计现金分红金额约 17,806 万元，最近三个会计年度现金分红比例 104.74%。 着眼长远，公司制定《未来三年股东分红回报规划（2026—2028 年）》，并经公司 2025 年年度股东会审议通过，从制度层面锁定分红预期的稳定性。公司在满足现金分红条件的基础上，结合公司持续经营和长期发展，未来三年公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可供分配利润的 20%，如无重大投资计划或重大现金支出发生，公司应当首先采用现金方式分配股利，具体比例由董事会统筹公司盈利水平、现金流状况、发展阶段及资本开支需求等因素审慎确定。为进一步提高分红频次，积极回报投资者，增强股东的投资信心，公司 2025 年年度股东会审议通过了《关于提请股东授权董事会制定 2026 年度中期分红方案的议案》，同意授权公司董事会制定 2026 年度中期分红方案，为实施 2026 年中期分红做好准备。 三、提高信息披露质量，优化投资者关系 公司严格按照信息披露监管要求，认真履行信息披露义务，持续完善信息披露工作，提高信息披露质量，并且积极向资本市场传递公司价值。 2026 年上半年，公司继续高度重视投资者关系管理工作。公司发布《2025年年度报告》《2026年第一季度报告》后，通过业绩说明会、分析师交流会等形式，对公司业绩情况和投资者关注的问题进行解答，帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状况和发展战略；通过投资者热线电话、上证 e互动平台、电子邮箱等多种渠道，保持与投资者及时、高效的沟通交流，充分回应市场关切，就投资者关心的各类问题在合规范围内进行了积极的回复和沟通，让投资者及时了解公司的最新经营情况、发展战略及对外投资等情况，并听取投资者意见与建议，积极提升投资者对公司价值的认同感，增强投资者信心。 四、坚持规范运作，提升公司治理水平 公司按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规以及证券监管部门的相关要求，结合公司实际，不断完善公司的法人治理结构，加强信息披露工作，规范公司运作，提升公司治理水平。2026 年上半年，公司完成《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的修订，加强和规范公司董事、高级管理人员的薪酬、绩效管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的工作业绩，建立与现代企业制度相适应、职责权利相匹配的激励与约束机制，有效调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理水平，确保公司经营目标和发展战略目标的实现。 五、做好履职保障，强化“关键少数”责任 公司高度重视控股股东、持股 5%以上股东及董事、监事、高级管理人员等“关键少数”人员的规范履职工作。报告期内，公司持续关注监管政策变化，及时向上述“关键少数”传达最新监管精神，并按要求组织参加监管机构举办的培训，并不断加强对最新监管要求和法律法规的宣贯，督促“关键少数”人员积极学习掌握证券市场相关法律法规，不断增强自律合规意识，强化责任担当，切实推动公司高质量发展。 六、发展低碳经济，持续践行 ESG 理念 公司积极探索绿色制造和低碳领域的创新，始终坚持可持续发展道路，积极践行绿色发展理念，已连续两年披露 ESG 报告，全面展示公司年度 ESG 工作成果。公司《2025 年度环境、社会和公司治理报告》发布后，公司 Wind ESG 评 级连续两年为 A 级，华证 ESG 评级提升至 A 级。 七、其他说明及风险提示 公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的实施进展，履行信息披露义务，努力提升公司的业绩表现，规范公司治理，推动公司高质量发展，积极回报投资者，共同促进资本市场的发展。 公司“提质增效重回报”行动方案是基于公司的实际情况而做出的计划方案，不构成公司对投资者的实质承诺，未来可能受国内外市场环境、政策法规等因素变化影响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。