证券代码：300473 证券简称：德尔股份 公告编号：2026-051 阜新德尔汽车部件股份有限公司 关于2026年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、股票期权简称：德尔股份 JLC1 2、股票期权代码：036660 3、股票期权首次授权日：2026 年 9 月 29 日 4、股票期权首次授予登记完成日：2026 年 10 月 21 日 5、股票期权首次授予数量：400.00 万份 6、股票期权行权价格：30.88 元/股 7、股票期权首次授予人数：50 人 阜新德尔汽车部件股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，完成了 2026 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予登记工作，具体情况公告如下： 一、本激励计划已履行的相关审批程序 （一）2026 年 9 月 9 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议，审议通 过了《关于<阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，关联董事已回避表决。律师事务所出具了法律意见书，公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划的相关事项进行核实 并出具了相关核查意见。 （二）2026 年 9 月 10 日至 2026 年 9 月 20 日，公司对本次激励计划的激励 对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示时限为 11 天。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对本次激励计划拟首次授予激励对象 提出的异议。2026 年 9 月 22 日，公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公 司 2026 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。同日，公司披露了《关于 2026 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 （三）2026 年 9 月 28 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过 了《关于<阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于制定<阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。 （四）2026 年 9 月 29 日，公司召开第五届董事会第二十四次会议，审议通 过了《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。律师事务所出具了法律意见书，公司董事会薪酬与考核委员会对 2026 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授权日）进行了核实并发表了核查意见。 二、本激励计划的首次授予情况 （一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票 （二）股票期权首次授权日：2026 年 9 月 29 日 （三）股票期权首次授予数量：400.00 万份 （四）股票期权行权价格：30.88 元/股 （五）股票期权首次授予人数：50 人 （六）授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示： 占本激励计划 占本激励计划草 序号 姓名 职务 国籍 获授的股票期 拟授出全部权 案公告日公司股 权数量（万份） 益数量的比例 本总额的比例 1 张锋 董事、财务总监 中国 25.00 5.00% 0.14% 2 张磊 董事、董事会秘书 中国 15.00 3.00% 0.09% 3 DUANYANG WANG 中层管理人员 美国 25.00 5.00% 0.14% 中层管理人员及核心技术（业务）骨干（合计 47 人） 335.00 67.00% 1.94% 预留部分 100.00 20.00% 0.58% 合计 500.00 100.00% 2.90% 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票 累计数均未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%，公司全部有效的股权激励计 划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。 2、上述激励对象不包括公司的独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实 际控制人及其配偶、父母、子女。 3、预留授予部分的激励对象将在本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经 董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公 司在指定网站按要求及时准确披露相关信息。 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 （七）本激励计划的有效期、等待期、可行权日 1、本激励计划的有效期 本激励计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部 行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。 2、本激励计划的等待期 本激励计划授予的股票期权等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个 月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权在行权前不得转让、用 于担保或偿还债务。 3、本激励计划的可行权日 在本激励计划经股东会通过后，股票期权自首次授权之日起满 12 个月后可 以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： （1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内； （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 上述“重大事件”为公司依据《创业板上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。 在本激励计划的有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励对象行权时应当符合修改后的相关规定。 本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示： 行权安排 行权时间 行权比例 自股票期权首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至股 第一个行权期 40% 票期权首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 自股票期权首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至股 第二个行权期 30% 票期权首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 自股票期权首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至股 第三个行权期 30% 票期权首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 若预留部分股票期权于公司 2026 年 9 月 30 日前授予，则各期行权安排与首 次授予行权时间安排一致；若预留部分股票期权于公司2026年9月30日后授予，则预留部分股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示： 行权安排 行权时间