证券代码：002976 证券简称：瑞玛精密 公告编号：2026-078 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 关于公司 2024 年股票期权激励计划预留授予部分 第一个行权期集中行权结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次行权的期权代码：037909 2、本次行权的期权简称：JLC4 3、本次行权涉及人员 23 人，行权数量为 294,840 份，占公司目前总股本 的 0.1515% 4、本次行权采用集中行权方式，本次行权价格 13.18 元/份。 5、本次行权股份上市日：2026 年 10 月 21 日 一、股权激励计划实施情况概要 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2024 年 6 月 15 日、2024 年 7 月 15 日，召开第三届董事会第五次会议及 2024 年第 三次临时股东大会，审议通过了《2024 年股票期权激励计划（草案）》及《2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》。 （一）股票激励计划简介 股票来源：本计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A股普通股 股票期权数量：480 万份（调整前） 行权价格：17.13 元/份（调整前） 授予对象：首次授予 108 人，预留授予 28人（调整前） 授予时间：首次授予 2024 年 7月 19 日，预留授予 2025 年 6 月 20 日 分期行权时间： 行权安排 行权时间 行权 比例 第一个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 15 个月后的首个交易日起至相 30% 应批次股票期权授权之日起 27 个月内的最后一个交易日当日止 第二个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 27 个月后的首个交易日起至相 30% 应批次股票期权授权之日起 39 个月内的最后一个交易日当日止 第三个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 39 个月后的首个交易日起至相 40% 应批次股票期权授权之日起 51 个月内的最后一个交易日当日止 （2）预留授予部分： 行权安排 行权时间 行权 比例 第一个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 12 个月后的首个交易日起至相 30% 应批次股票期权授权之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 第二个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 24 个月后的首个交易日起至相 30% 应批次股票期权授权之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 第三个行权期 自相应批次股票期权授权之日起 36 个月后的首个交易日起至相 40% 应批次股票期权授权之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 （二）股票期权激励计划已履行的相关审批程序 1、2024 年 6 月 15 日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了 《关于公司〈2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划有关事项的议案》。 2、2024 年 6 月 15 日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过了 《关于公司〈2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核查〈公司 2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。 3、2024 年 6 月 18 日至 2024 年 6月 28 日，公司对首次授予激励对象的姓 名和职务在公司内部进行了公示。在公示的时限内，公司监事会未收到任何异 议。2024 年 7 月 6 日，公司在巨潮资讯网披露了《监事会关于 2024 年股票期 权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 4、2024 年 7 月 15 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，审议通过 了《关于公司〈2024 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，公司董事会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜。2024年 7月 16日，公司在巨潮资讯网披露了《2024 年第三次临时股东大会决议公告》及《关于 2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 5、2024 年 7 月 19 日，公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会 第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。董事会认为公司本次股票期权激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2024 年 7月 19日为首次授权日，向 108名激励对象授予 385.20万份股票期权。 6、公司召开董事会确定首次授权日后，在办理股票期权登记过程中，《2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授权日）》确定的 108 名激励对象中，3名激励对象因离职放弃公司本次授予的股票期权共计 8.00 万份，该部分放弃的股票期权直接作废、不予登记，因此，本次公司登记的激励对象 人数由 108 名相应调整为 105 名，公司实际申请登记的股票期权数量由 385.20 万份相应调整为 377.20 万份。 7、2025 年 6 月 20 日，公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事 会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象预留授予股票期权的议案》。董事会认为公司本次股票期权激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2025 年 6月 20日为预留授权日，向 28名激励对象授予 86.80 万份股票期权。 8、公司召开董事会确定预留授权日后，在办理股票期权登记过程中，《2024 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单（授权日）》确定的 28 名激励对象中，1 名激励对象因个人原因放弃公司本次授予的股票期权共计 2.00万份，该部分放弃的股票期权直接作废、不予登记，因此，本次公司登记的激励对象人数由 28 名相应调整为 27 名，公司实际申请登记的股票期权数量由86.80 万份相应调整为 84.80 万份。 （三）期权数量及行权价格的历次变动情况 1、2025 年 1 月 17 日，公司召开第三届董事会第十四次会议及第三届监事 会第十二次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，首次授予部分 8 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，注销上述人员已获授但尚未行权的全部股票期权 19 万份。激励对象人数调整为97 人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为 358.20 万份。 2、2025 年 8 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议及第三届监 事会第十八次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，首次授予部分 7名激励对象因离职不再具备激励对象资格，注销上述人员已获授但尚未行权的全部股票期权 40 万份。激励对象人数调整为 90 人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为 318.20 万份。 3、2025 年 10 月 27 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议与第三届 监事会第二十次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》及《关于公司 2024 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，董事会认为公司 2024 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权第一个行权条件已经成就，符合行权条件的 88 名激励对象可行权的股票期权数量为 90.48 万份；首次授予部分 2 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，需注销前述人员已获授但尚未行权的全部股票期权15 万份；1 名激励对象因考核结果为 C，行权比例为 60%-80%，需注销其第一个行权期计划行权的股票期权 0.48 万份。在行权办理过程中，1名激励对象放弃行权，首次授予部分第一个行权期可行权股票期权数量调整为 86.88 万份。激励对象人数调整为 88 人，剩余已授予但尚未行权的股票期权调整为 215.84万份。 4、2026 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第三十二次会议，审议通过 了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，1 名激励对象因个人原因放弃行权，需注销前述人员已获授但尚未行权的股票期权 3.6 万份；7 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，需注销前述人员已获授但尚未行权的全