证券简称：千里科技 证券代码：601777 重庆千里科技股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二〇二六年九月 声明 本公司及公司董事会全体成员保证本持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 风险提示 一、本持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施，本持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 二、有关本持股计划的具体参与人员、资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。 一、《重庆千里科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》系重庆千里科技股份有限公司（以下简称“公司”或“千里科技”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 二、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。 三、本持股计划首次授予部分的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含合并报表分、子公司）中层管理人员及核心骨干，初始参加对象拟不超过260人，占截至2025年12月31日公司全部职工人数6,949人的3.74%。所有参加对象必须在本持股计划的存续期内，与公司签署劳动/聘用合同。具体参与人数以最终实际自愿参与的员工人数为准，且根据员工实际缴款情况确定。 四、本持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。本持股计划经公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份。具体持股数量结合员工实际出资缴款情况和认购价格确定，公司将根据要求及时履行信息披露义务。 本持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 五、本持股计划购买回购股份（含预留权益）的受让价格为8.08元/股。在本持股计划草案公布日至本持股计划完成股份过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票购买价格做相应的调整。 六、本持股计划资金来源为公司提取的奖励基金、员工的合法薪酬、自筹资金以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。奖励基金属于员工薪酬构成部分，对公司经营业绩的最终影响以会计师所出具的审计报告为准。本持股计划拟筹集的资金总额不超过13,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，其中拟首次授予份额9,500万份，预留份额3,500万份，最终规模根据持有人实际出资缴款情况确定。 本持股计划不涉及杠杆资金，不存在公司向员工提供财务资助、收益保证或为其贷款提供担保的情形，亦不存在第三方向参与对象提供奖励、资助、补贴、收益保证等安排的情形。 七、本持股计划存续期为30个月，自本持股计划草案经股东会审议通过且公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。存续期满未展期的，本持股计划自行终止。 本持股计划首次授予份额分两期解锁，每期解锁的标的股票比例为50%、50%，解锁时点自本持股计划草案经股东会审议通过且公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起分别算满12个月、24个月。预留份额由董事会授权管理委员会设定解锁安排和考核目标，但不得早于首次授予份额的解锁时间安排且不得低于首次授予份额的解锁业绩要求。 八、公司实施员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；董事会审议通过本持股计划后，公司将发出召开股东会通知，审议本持股计划。本持股计划必须经公司股东会审议通过后方可实施。 九、公司审议本持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。 十、本持股计划设立后由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，并对本持股计划进行日常管理，切实维护员工持股计划持有人的合法权益；公司《2026年员工持股计划管理办法》对管理委员会的职责进行了明确的约定，且已采取了适当的风险防范和隔离措施，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。 十一、本持股计划持有人自愿放弃因参与持股计划而间接持有公司股票的表 决权，仅保留该等股份的分红权、投资收益权。本持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间不构成一致行动关系。 十二、公司实施本持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。 十三、本持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目 录 一、员工持股计划的目的......8 二、员工持股计划的基本原则......9 三、员工持股计划的参加对象及其确定标准......10 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、认购价格及规模...... 11 五、员工持股计划的存续期、锁定期、解锁安排及考核要求...... 14六、员工持股计划所持股份对应股东权利及公司融资时持股计划的参与方式. 17 七、员工持股计划的管理方式......18 八、员工持股计划的资产构成及权益分配......25 九、员工持股计划的变更、终止及持有人异动处置......27 十、实施员工持股计划的程序......29 十一、公司与持有人的权利义务......30 十二、本持股计划涉及的关联关系和一致行动关系......32 十三、其他重要事项......33 释义 在本持股计划草案中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义： 千里科技、本公司、公司 指 重庆千里科技股份有限公司（含合并报表分、子公司） 员工持股计划、本持股计划 指 重庆千里科技股份有限公司2026年员工持股计划 员工持股计划草案、本持股计 指 《重庆千里科技股份有限公司2026 年员工持股计划 划草案 （草案）》 持有人 指 出资参加本持股计划的公司员工 持有人会议 指 本持股计划持有人会议 管理委员会 指 本持股计划管理委员会 标的股票 指 本持股计划通过合法方式取得的千里科技A股普通股 股票 《员工持股计划管理办法》 指 《重庆千里科技股份有限公司2026年员工持股计划管 理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 上海证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《自律监管指引第1号》 指 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— 规范运作》 《公司章程》 指 《重庆千里科技股份有限公司章程》 元、万元、亿元 指 人民币元、人民币万元、人民币亿元 注：本持股计划草案的部分合计数在尾数上可能因四舍五入存在差异。 一、员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本持股计划草案。 公司拟实施本持股计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心管理团队及骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长