证券代码：601777 证券简称：千里科技 公告编号：2026-062 重庆千里科技股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 预计参与对象范围：首次授予部分为公司（含合 预计参与员工持股计划对 并报表分、子公司）中层管理人员及核心骨干 象范围及人数 预计参与人数：首次授予部分初始参加对象拟不超 过 260 人 董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 □是 ？否 ？员工薪酬 员工持股计划资金来源及 ？自筹资金 规模 ？其他：公司提取的奖励基金、员工的合法薪酬、 自筹资金以及通过法律、行政法规允许的其他方式 取得的资金。 ？公司回购股票：不超过 1,608.9108 万股，占公司 当前股本总额的 0.36% 员工持股计划股份来源及 □二级市场购买： 预计规模 □认购向特定对象发行股票： □股东自愿赠与： □其他方式： 8.08 元/股 确定方式：本持股计划购买回购股份（含预留权益） 的受让价格为8.08元/股，受让价格不低于下列价 格较高者： 员工持股计划受让价格 1、本持股计划草案公告前 1 个交易日公司股票交 易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交易 日股票交易总量），为每股 8.07 元； 2、本持股计划草案公告前 60 个交易日公司股票 交易均价（前 60 个交易日股票交易总额/前 60 个 交易日股票交易总量），为每股 8.05 元。 员工持股计划存续期 存续期：30 个月 员工持股计划是否设置业 ？是 □否 绩考核指标 预留份额占比 26.92% 一、员工持股计划的目的 公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《2026年员工持股计划（草案）》（以下简称“本持股计划”或“员工持股计划”）。 公司拟实施本持股计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心管理团队及骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本持股计划。 （三）风险自担原则 本持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 三、员工持股计划的参加对象及确定标准 （一）参加对象确定标准 本持股计划的参加对象系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》和中国证监会、证券交易所等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，并结合实际情况确定。 （二）参加对象范围 本持股计划首次授予部分的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含合并报表分、子公司）中层管理人员及核心骨干，初 始参加对象拟不超过 260 人，占截至 2025 年 12 月 31 日公司全部职工人数 6,949 人的 3.74%。所有参加对象必须在本持股计划的存续期内，与公司签署劳动/聘用合同。具体参与人数以最终实际自愿参与的员工人数为准，且根据员工实际缴款情况确定。 （三）本持股计划参加对象中不存在持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、规模及认购价格 （一）资金来源 本持股计划资金来源为公司提取的奖励基金、员工的合法薪酬、自筹资金以及通过法律、行政法规允许的其他方式取得的资金。奖励基金属于员工薪酬构成部分，对公司经营业绩的最终影响以会计师所出具的审计报告为准。本持股计划拟筹集的资金总额不超过13,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，其中拟首次授予份额9,500万份，预留份额3,500万份，最终规模根据持有人实际出资缴款情况确定。 本持股计划不涉及杠杆资金，不存在公司向员工提供财务资助、收益保证或为其贷款提供担保的情形，亦不存在第三方向参与对象提供奖励、资助、补贴、收益保证等安排的情形。 （二）股票来源 本持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票。 公司回购专用账户回购股份的情况如下：公司于2026年8月4日召开第六届董事会第三十八次会议，审议通过了《关于以集中竞价方式回购股份方案的议案》，同意公司以集中竞价交易方式回购公司部分A股股份，用于实施员工持股计划或股权激励。截至2026年9月16日，公司完成回购，已实际回购公司股份18,581,300股，占公司总股本的0.411%，上述事项具体内容详见公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的相关公告。 （三）认购价格及确定方法 本持股计划购买回购股份（含预留权益）的受让价格为8.08元/股，受让价格不低于下列价格较高者： 1、本持股计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股 票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量），为每股 8.07 元； 2、本持股计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 60 个交易日 股票交易总额/前 60 个交易日股票交易总量），为每股 8.05 元。 在本持股计划草案公布日至本持股计划完成股份过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票购买价格作相应的调整。 （四）规模 本持股计划拟筹集的资金总额不超过13,000万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，其中拟首次授予份额9,500万份，预留份额3,500万份。本持股计划经公司股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份。具体持股数量结合员工实际出资缴款情况和认购价格确定，公司将根据要求及时履行信息披露义务。 以本持股计划确定的购买回购股份的受让价格8.08元/股进行测算，本持股计划参与对象及拟分配份额及对应比例情况如下： 拟认购股份 拟认购 占本持股计 职务 数量上限 份额上限 划拟授予份额 （万股） （万份） 总数的比例 中层管理人员及核心骨干 1,175.7425 9,500 73.08% （不超过260人） 预留份额 433.1683 3,500 26.92% 合计 1,608.9108 13,000 100% 注：1、任一持有人所持有本持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%； 2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。 本持股计划持有人最终人数、名单以及认购员工持股计划的份额以员工最后缴纳的实际出资为准。若部分员工出现放弃认购情形，董事会授权管理委员会将该部分权益份额重新分配给