证券代码：002600 证券简称：领益智造 公告编号：2026-118 广东领益智造股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划首次授予股票期权 第二个行权期采用自主行权模式的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、2024年股票期权激励计划首次授予期权简称:领益JLC4;期权代码：037462。 2、2024 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期符合行权条件的激 励对象为 1,205 名，可行权的股票期权数量合计 4,619.46 万份，行权价格为 4.38 元/份。 3、本次行权采用自主行权模式。 4、2024 年股票期权激励计划首次授予股票期权的第二个行权期可行权期限 为 2026 年 9 月 18 日至 2027 年 9 月 17 日。截至本公告披露日，公司已在中国证 券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关手续的办理，根据行权业务办理实际情况，公司 2024 年股票期权激励计划首次授予股票期权的第二个行 权期实际可行权期限为 2026 年 9 月 23 日至 2027 年 9 月 17 日。 5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。 广东领益智造股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 9 月 18 日召开第 六届董事会薪酬与考核委员会第十四次会议和第六届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《广东领益智造股份有限公司 2024 年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，董事会认为公司 2024 年股票期权激励计划 （以下简称“本激励计划”）首次授予股票期权第二个行权期行权条件已经成就。 截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关手续的办理，现将相关事项公告如下： 一、本激励计划的实施情况概要 （一）本激励计划已履行的审批程序 1、2024 年 6 月 19 日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第九次会 议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》并提交董事会审议。同日，公司召开第五届董事会第三十八次会议、第五届监事会第三十次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。 2、2024 年 7 月 26 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会 议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案，并提交董事会审议。同日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》等议案。 3、2024 年 7 月 26 日至 2024 年 8 月 8 日，公司在内部网站对激励对象名单 予以公示。在公示的时限内，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励对象 名单提出的异议。2024 年 8 月 10 日，公司披露了《监事会关于 2024 年股票期 权激励计划预留授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会认为：公司对 2024 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单的公示程序合法、合规，列入本激励计划预留授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为 2024 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象主体资格合法、有效。 4、2024 年 8 月 14 日，公司召开 2024 年第三次临时股东大会，以特别决议 审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜 的议案》等议案，并于 2024 年 8 月 15 日披露了《关于 2024 年股票期权激励计 划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 5、2024 年 9 月 18 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会 议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，并提交董事会审议。同日，公司召开第六届董事会第五次会议、第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向 2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划首次授予相关事项进行了核实并发表了核查意见。 6、2025 年 6 月 17 日，公司召开第六届董事会第十四次会议，审议通过了 《关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，同意将公司本激励计划首次授予及预留授予行权价格调整为 4.44 元/股。 7、2025 年 8 月 6 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、 第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2024 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，确定 2024 年股票期权激励计划预留股票期 权的授予日为 2025 年 8 月 6 日，向符合授予条件的 395 名激励对象授予 4,716.25 万份股票期权，董事会薪酬与考核委员会对本激励计划预留授予相关事项进行了核实并发表了核查意见。 8、2025 年 9 月 8 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第七次会议 和第六届董事会第十八次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2024 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《广东领益智造股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案修订稿）》的相关规定，董事会认为本激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就，同意公司为符合行权条件的激励对象办理股票期权行权相关事宜，并同意注销不符合行权条件的部分股票期权。 9、2025 年 10 月 28 日召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了《关于 调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，同意将公司本激励计划首次授予及预留授予行权价格调整为 4.42 元/股。 10、2026 年 6 月 9 日召开第六届董事会第二十五次会议，审议通过了《关 于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，同意将公司本激励计划首次授予及预留授予行权价格调整为 4.40 元/股。 11、2026 年 8 月 28 日召开第六届董事会第二十八次会议，审议通过了《关 于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权价格的议案》，同意公司在 2026 年半年度利润分配方案实施完毕后，将本激励计划首次授予及预留授予行权价格调整为 4.38 元/股。 （二）本激励计划授予情况 公司于 2024 年 9 月 18 日召开第六届董事会第五次会议、第六届监事会第五 次会议，审议通过了《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票 期权的议案》，确定本激励计划股票期权的首次授予日为 2024 年 9 月 18 日，向 符合授予条件的 1,412 名激励对象授予 18,865 万份股票期权。公司已于 2024 年 9 月 26 日完成首次授予登记工作，2 名激励对象因个人原因不再享受拟获授的全部权益，本次共计 4 万份股票期权作废失效，不得办理授予登记，登记完成的股票期权数量为 18,861 万份，授予登记人数为 1,410 人。 公司于 2025 年 8 月 6 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议、 第六届董事会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2024 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，确定本激励计划预留股票期权的授予日为 2025 年 8 月 6 日，向符合授予条件的 395 名激励对象授予 4,716.25 万份预留股 票期权。公司已于 2025 年 9 月 10 日完成预留授予登记工作，1 名激励对象因离 职而失去激励对象资格，本次共计 1.5 万份股票期权作废失效，不得办理授予登记，本激励计划预留授予实际登记的激励对象人数由 395 人调整为 394 人，实际授予登记的股票期权数量由 4,716.25 万份调整为 4,714.75 万份。 （三）本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明 公司于 2024 年 9 月 18 日召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关 于调整 2024 年