证券代码：603040 证券简称：新坐标 公告编号：2026-039 杭州新坐标科技股份有限公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标达 成暨锁定期届满的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次员工持股计划草案披露时间及公 时间：2024 年 7 月 23 日 告名称 公告名称：《杭州新坐标科技股份有限 公司 2024 年员工持股计划（草案）》 锁定期届满日期 2026-09-18 可解锁股票数量及占总股本比例 可解锁股票数量：786,625 股，占总股 本比例：0.3986% 一、公司 2024 年员工持股计划基本情况 1．杭州新坐标科技股份有限公司（以下简称“新坐标”或“公司”）于 2024 年 7 月 22 日和 2024 年 8 月 12 日召开公司第五届董事会第七次会议和 2024 年第一 次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实 施 2024 年员工持股计划。具体内容详见公司于 2024 年 7 月 23 日、2024 年 8 月 13 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的相关公告。 2．2024 年 9 月 19 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过 户登记确认书》，新坐标回购专用证券账户（B882266693）中所持有的 112.60 万 股公司股票已于 2024 年 9 月 18 日以非交易过户的方式过户至“新坐标—2024 年 员工持股计划”证券账户（B886730678），过户价格为 9.43 元/股。具体内容详见 公司于 2024 年 9 月 23 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上披 露的《新坐标关于 2024 年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：2024-049）。 3．2024 年 9 月 19 日，公司召开 2024 年员工持股计划第一次持有人会议， 审议通过《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》、《关于选举公司 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》和《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》。具体内容详 见公司于 2024 年 9 月 23 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）上 披露的《新坐标 2024 年员工持股计划第一次持有人会议决议的公告》（公告编号：2024-050）。 4．2025 年 9 月 18 日，公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满，第一 期解锁条件及完成情况具体内容详见公司于 2025 年 9 月 19 日在上海证券交易 所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的《新坐标关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-046）。 5．公司于 2025 年 10 月 27 日、11 月 13 日分别召开第五届董事会第十五次 会议和第五届监事会第十三次会议、2025 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于回购注销 2024 年员工持股计划部分股份的议案》，同意公司回购注销 2 名已离职持有人持有份额对应的 31,000 股股票。本次回购注销于 2026 年 1 月 12 日完成。 6．公司于 2026 年 8 月 13 日、9 月 3 日分别召开第六届董事会第四次会议、 2026 年第二次临时股东会，审议并通过了《关于回购注销 2024 年员工持股计划部分股份的议案》，同意公司回购注销 1 名已离职持有人持有份额对应的 7,250股（权益分派调整后）。 7．2026 年 9 月 18 日，公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期届满，第二 期解锁条件及完成情况具体内容详见公司于 2026 年 9 月 19 日在上海证券交易 所网站（http://www.sse.com.cn）上披露的《新坐标 2024 年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标达成暨锁定期届满的公告》（公告编号：2026-039）。 二、公司 2024 年员工持股计划的锁定期安排 根据公司《2024 年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起 算。本员工持股计划所获标的股票分 2 期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票全部过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%、50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核及个人层面绩效考核结果计算确定。因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 三、公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标完成情况 第二期解锁条件及完成情况具体如下： 序号 解锁条件 完成情况 公司层面解除限售业绩考核目标： 根据中汇会审[2026]8039 号审 公司需满足下列两个条件之一 计报告，公司 2025 年度归属 以 2023 年净利润为基数，2025 年净利润增长 于上市公司股东的激励成本摊 率不低于 20%； 销前扣除非经常性损益的净利 1 以 2023 年营业收入为基数，2025 年营业收入 润为 26,149.29 万元，较 2023 增长率不低于 20%。 年增长 47.39%；2025 年营业 其中，“净利润”指标是以激励成本摊销前并扣 收入为 80,414.59 万元，较 除非经常性损益后的净利润。 2023 年增长 37.86%。同时满 足公司层面的两个条件。 个人层面绩效考核要求： 激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的 前提下，才能解除限售当期限制性股票，具体解 除限售比例依据激励对象个人绩效考核结果确 在第二个锁定期内有 1 名员工 定，具体如下： 离职。根据《公司 2024 年员工 持股计划（草案）》相关规定且 考 评 结 经管理委员会审核，离职人员 2 果 A B C D E 自离职之日起不再具备参与员 个 人 层 工持股计划的参与资格，公司 面 系 数 100% 100% 100% 0% 0% 将其持有的员工持股计划份额 （N） 对应的股票进行回购注销。 其余持有人2025年度个人绩效 公司层面达到考核要求时，激励对象个人当年 考核等级均在 C 级及以上。 实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额 度×个人层面系数（N） 综上所述，公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标达成，锁 定期已于 2026 年 9 月 18 日届满，可解锁的股份数量为 786,625 股，占公司目前 总股本的 0.3986%。 四、公司 2024 年员工持股计划第二个锁定期届满的后续安排 根据《新坐标 2024 年员工持股计划（草案）》的规定，由公司 2024 年员工 持股计划管理委员会根据市场情况决定是否卖出股票以及卖出股票的时机和数量。 公司 2024 年员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票： 1.公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前 15 日起至公告前 1 日； 2.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内； 3.自可能对本公司股票及