证券代码：603882 证券简称：金域医学 公告编号：2026-056 广州金域医学检验集团股份有限公司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划首次授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 限制性股票登记日 2026年9月16日 限制性股票登记数量 210万股 股票期权登记日 2026年9月16日 股票期权登记数量 350万份 一、股权激励计划前期基本情况 广州金域医学检验集团股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）方式为限制性股票与股票期权，股份来源为公司从二级市场回购的公司 A 股普通股或/和向激励对象定向发行公司 A 股普通股。公司拟向激励对象授予 350 万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 50%，占本激励计划公告时公司股本总额46,325.8275 万股的 0.76%；其中首次授予 210 万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 30%，占本激励计划公告时公司股本总额 46,325.8275 万股的0.45%；预留 140 万股限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 20%，占本激励计划公告时公司股本总额 46,325.8275 万股的 0.30%。拟向激励对象授予350 万份股票期权，占本激励计划拟授出权益总数的 50%，占本激励计划公告时公司股本总额 46,325.8275 万股的 0.76%，无预留权益。具体内容详见公司 2026年 7 月 14 日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《广州金域医学检验集团股份有限公司 2026 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-043）。 二、激励计划授予情况 （一）本次权益授予的具体情况 1、限制性股票首次授予的具体情况 授予日 2026/8/7 授予数量 210万股 授予人数 42人 授予价格 12.78元/股 □发行股份 股票来源 √回购股份 □其他 2、股票期权授予的具体情况 授予日 2026/8/7 授予数量 350万份 授予人数 42人 行权价格 25.55元/份 □发行股份 股票来源 √回购股份 □其他 公司于2026年8月7日召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了《关于向2026年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、激励计划的相关规定及公司2026年第二次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划首次授予条件已经成就，同意以2026年8月7日作为本次激励计划首次授予/授权日，向符合条件的42名激励对象授予210万股限制性股票，授予价格为12.78元/股；向符合条件的42名激励对象授予350万份股票期权，行权价格为25.55元/份。本次向42名激励对象授予的210万股限制性股票及350万份股票期权均来源于公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票。 （二）激励对象名单及授予情况 1、首次授予的限制性股票在各激励对象之间的分配情况 占股权激励计划 占授予时总股本 姓名 职务 授予数量(万股) 总量的比例 的比例 李慧源 副总经理 16.5606 2.37% 0.04% 马骥 副总经理 16.5606 2.37% 0.04% 小计 33.1212 4.73% 0.07% 中层管理人员（40人） 176.8788 25.27% 0.38% 总计 210.0000 30.00% 0.45% 注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。 ②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 ③以上数据出现总计数与所列数值总和不符的，为四舍五入所致。 2、授予的股票期权在各激励对象之间的分配情况 占股权激励计划 占授予时总股本 姓名 职务 授予数量(万份) 总量的比例 的比例 李慧源 副总经理 27.6008 3.94% 0.06% 马骥 副总经理 27.6008 3.94% 0.06% 小计 55.2016 7.89% 0.12% 中层管理人员（40人） 294.7984 42.11% 0.64% 总计 350.0000 50.00% 0.76% 注：①上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 10%。 ②本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 ③以上数据出现总计数与所列数值总和不符的，为四舍五入所致。 三、激励计划的有效期、限售期/等待期和解除限售/行权安排情况 （一）有效期 限制性股票的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。 股票期权的有效期为自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。 （二）首次授予的限制性股票的限售期和解除限售安排 首次授予的限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个 月、36 个月。激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。首次授予部分权益的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下： 解除限售安排 解除限售时间 可解除限售比例 自限制性股票授予登记完成之日起12个月后的 第一个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 33% 起24个月内的最后一个交易日当日止 自限制性股票授予登记完成之日起24个月后的 第二个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 33% 起36个月内的最后一个交易日当日止 自限制性股票授予登记完成之日起36个月后的 第三个解除限售期 首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日