证券简称：韵达股份 证券代码：002120 韵达控股集团股份有限公司 2026 年员工持股计划 （草案） 二〇二六年九月 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 风险提示 （一）韵达控股集团股份有限公司（以下简称“韵达股份”、“公司”或“本公司”）2026 年员工持股计划须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。 （二）本员工持股计划设立后将由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。 （三）有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 （四）若员工认购资金较低，本员工持股计划存在不成立的风险。 （五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。 （六）公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。 1、《韵达控股集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”或“本持股计划”或“本员工持股计划草案”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《韵达控股集团股份有限公司章程》的规定制定。 2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 3、本员工持股计划设立后将由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，代表员工持股计划行使股东权利，公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。 4、本员工持股计划的参与对象范围为公司（含控股子公司）的董事、高级管理人员、核心管理及技术人员（以下简称“持有人”），初始设立时持有人总人数不超过 185 人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。 5、本员工持股计划拟筹集资金总额上限为 10,190.40 万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。若通过资管计划、信托计划或其他法律法规允许的方式融资，融资资金将来源于金融机构，融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过 1:1，杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》等相关规定。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。 6、本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的韵达股份 A 股普通股股票。公司回购专用证券账户回购股份的情况如下：公司股份回购专用证券账户持有股份数为 2,123.00 万股，占公司股本总额的 0.73%。 鉴于公司发行的可转换公司债券正处于转股期，公司股本总额可能存在变动， 本持股计划所涉及的股本总额均以 2026 年 6 月 30 日公司股本总额 289,920.1326 万股进行测算。 7、本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份，本持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价格为 4.80 元/股，具体份额根据实际出资缴款金额确定。 8、本员工持股计划的持股规模不超过 2,123.00 万股，约占公司股本总额的0.73%。 本员工持股计划实施后，公司全部在有效期内的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工通过全部在有效期内的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。 9、本员工持股计划的存续期和锁定期及权益归属安排：本员工持股计划存续期为不超过 36 个月，所获标的股票的锁定期为 12 个月，均自《韵达控股集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。 锁定期届满后，标的股票权益将依据上一年度公司业绩目标及个人绩效考核结果分两期分配至持有人，每期解锁比例为 50%、50%。 10、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。 11、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。本员工持股计划必须经公司股东会批准后方可实施。 12、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目录 声明......2 风险提示......3 特别提示......4 释义......7 一、员工持股计划的目的......8 二、员工持股计划的基本原则......8 三、员工持股计划持有人的确定依据和范围......8 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格...... 9 五、员工持股计划的存续期、锁定期、管理机构及管理模式...... 12 六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式......15 七、公司与持有人的权利和义务......15 八、员工持股计划的管理模式......16 九、员工持股计划的资产构成及权益分配......20 十、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置......21 十一、员工持股计划存续期满后股份的处置办法......24 十二、员工持股计划的会计处理......24 十三、员工持股计划履行的程序......25 十四、一致行动关系说明......25 十五、其他重要事项......26 释义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 韵达股份/公司/本公司 指韵达控股集团股份有限公司 本员工持股计划/本持股 指《韵达控股集团股份有限公司 2026 年员工持股计划》 计划 本员工持股计划草案 指《韵达控股集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》 员工持股计划管理办法 指《韵达控股集团股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》 持有人 指出资参加本员工持股计划的公司员工，包括公司（含控股子 公司）的董事、高级管理人员、核心管理及技术人员 持有人会议 指本员工持股计划持有人会议 管理委员会 指本员工持股计划管理委员会 公司股票 指韵达股份 A 股普通股股票 自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后 一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起，至本员工持 存续期 股计划所持有的公司股票全部出售或过户至本员工持股计划份 额持有人，且本员工持股计划资产依照本员工持股计划规定清 算、分配完毕止 指本持股计划设定的持有人归属权益的条件尚未成就，所获授 锁定期 份额不得转让或处置的期间，自本员工持股计划草案经公司股 东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股 计划名下之日起计算 标的股票 指本员工持股计划通过合法方式购买和持有的韵达股份 A 股普 通股股票 原始出资金额 指员工自筹资金，不包含融资资金（如有） 中国证监会 指中国证券监督管理委员会 登记结算公司 指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 元、万元、亿元 指人民币元、人民币万元、人民币亿元 《公司章程》 指《韵达控股集团股份有限公司章程》 《公司法》