证券代码：688558 证券简称：国盛智科 公告编号：2026-018 南通国盛智能科技集团股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 预计参与对象范围：公司（含子公司，下同）董 预计参与员工持股计划对 事（不包括独立董事，下同）、高级管理人员、 象范围及人数 核心技术人员、部分中层管理人员、核心骨干及 董事会认为需要激励的其他人员 预计参与人数：80 人 是否有董事、高管参与认购 √是 □否 董事、高管参与认购情况 董高参与认购人数：5 人，认购份额占比： 17.80% 员工持股计划资金来源及 √员工薪酬 规模 √自筹资金 √其他：法律法规允许的其他方式 √公司回购股票：规模不超过 100.00 万股，占本 员工持股计划股份来源及 员工持股计划草案公布日公司总股本的 0.76% 预计规模 □二级市场购买 □认购向特定对象发行股票 □股东自愿赠与 17.13 元/股 员工持股计划受让价格 确定方式：不低于本员工持股计划草案公告前 1 个、前 20 个、前 60 个、前 120 个交易日公司股票 交易均价较高值的 50% 员工持股计划存续期 存续期：24 个月 员工持股计划是否设置业 √是 □否 绩考核指标 预留份额占比 0% 一、员工持股计划的目的 公司依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华 人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《南通国盛智能科技集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了公司 2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本计划”）。公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，本员工持股计划的实施旨在建立和完善员工与股东的利益共享机制，进一步改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 二、员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 （三）风险自担原则 本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 三、员工持股计划的参加对象及确定标准 （一）本员工持股计划持有人的确定依据 1、持有人确定的法律依据 公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定本员工持股计划的参与对象名单。公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。 2、持有人确定的职务依据 本员工持股计划的参与对象应符合以下标准之一： （1）董事、高级管理人员、核心技术人员； （2）中层管理人员； （3）核心骨干； （4）董事会认为需要激励的其他人员。 如无特殊约定，所有参加对象在本员工持股计划的存续期内，均需在公司（含子公司，下同）任职，并与公司签订劳动合同或聘用合同且领取报酬。 （二）本员工持股计划持有人的范围 本员工持股计划的持有人包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、部分中层管理人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员。 参与本员工持股计划的总人数在初始设立时不超过 80 人，约占公司员工总 数 964 人（截至 2026 年 6 月 30 日）的 8.30%，其中董事、高级管理人员为 5 人， 具体参加人数根据参与对象实际缴款情况确定。 （三）本员工持股计划的持有人名单及份额分配情况 本员工持股计划的资金总额不超过 1,713.00 万元，以“份”作为认购单位，每份份额 1.00 元，本员工持股计划的份数上限为 1,713.00 万份，具体资金总额及份数根据参与对象实际缴款情况确定。 本员工持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示： 拟认购份额 占本计划总 拟认购份额对 拟认购份额对应 姓名 职务 （万份） 份额的比例 应股份数量 股份数量占总股 （万股） 本比例 陈娟 董事、常务副总 77.09 4.50% 4.50 0.03% 经理 董事、副总经 卫红燕 理、董事会秘 61.67 3.60% 3.60 0.03% 书、财务负责人 张志永 职工董事、核心 技术人员 61.67 3.60% 3.60 0.03% 钱玉婷 董事 42.83 2.50% 2.50 0.02% 刘传进 副总经理、核心 技术人员 61.67 3.60% 3.60 0.03% 任东 核心技术人员 49.68 2.90% 2.90 0.02% 小计 354.59 20.70% 20.70 0.16% 部分中层管理人员、核心骨 干及董事会认为需要激励的 1,358.41 79.30% 79.30 0.60% 其他人员（74 人） 合计 1,713.00 100.00% 100.00 0.76% 注：1、本员工持股计划的参与对象不包括独立董事。 2、公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。 3、最终参与本员工持股计划的员工人数、名单及认购份额，根据员工实际缴款情况确定。 本员工持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，缴款时间由公司统一通知安排。持有人未按期、足额缴纳认购资金的，则自动丧失相应的认购权利，公司董事会授权公司董事会下设的薪酬与考核委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）根据员工实际缴款情况将其放弃认购的份额重新分配给符合条件的其他员工。重新分配后，单个员工所获员工持股计划份额对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。 参加本员工持股计划的公司董事、高级管理人员合计持有份额占草案公告时本员工持股计划总份额的比例不超过 30%。 （四）本员工持股计划持有人中不包括单独或合计持有公司 5%以上股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。 四、员工持股计划的资金来源、股票来源、规模及认购价格 （一）资金来源 本员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦不存在第三方为参与对象提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。 本员工持股计划的资金总额不超过1,713.00万元，以“份”作为认购单位，每份份额1.00元，本员工持股计划的份数上限为1,713.00万份，具体资金总额及份数根据参与对象实际缴款情况确定。 （二）股票来源 本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户的公司 A 股普通股股票。 公司于 2024 年 2 月 23 日召开第三届董