证券代码：300473 证券简称：德尔股份 阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 （草案） 阜新德尔汽车部件股份有限公司 二〇二六年九月 声明 本公司及全体董事保证本次激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、阜新德尔汽车部件股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“德尔股份”）2026 年股票期权激励计划（草案）（以下简称“本次激励计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件，以及《阜新德尔汽车部件股份有限公司章程》等有关规定制订。 二、本次激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。 三、本次激励计划拟向激励对象授予股票期权总量合计 500.00 万份，约占本次激励 计划草案公告时公司股本总额 17,266.2383 万股的 2.90%，其中首次授予 400.00 万份，约 占计划草案公告时公司股本的 2.32%，预留授予 100.00 万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.58%，约占本激励计划拟授予权益总额的 20.00%。 截至本次激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%；本次激励计划中任何一名激励对象通过在全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。 在本次激励计划公告当日至激励对象完成期权授予登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的授予数量将根据本次激励计划相关规定予以相应调整。 四、本次激励计划首次及预留的股票期权行权价格为 30.88 元/股。在满足行权条件后，激励对象可以每股 30.88 元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股。 在本次激励计划草案公告当日至激励对象获授的股票期权行权前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事宜，股票期权的行权价格将根据本次激励计划相关规定予以相应调整。 五、本次激励计划拟首次授予的激励对象总人数共计 50 人，包括公司公告本次激励计划时在本公司（含分公司及子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。 预留授予的激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。预留授予的激励对象参照首次授予的标准确定。 六、本次激励计划的有效期为自股票期权首次授予登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。 七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。 （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。 八、本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的不得成为激励对象的下列情形： （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （六）中国证监会认定的其他情形。 九、公司承诺不为本次激励计划的激励对象依本次激励计划获取有关股票期权提供贷款、为其贷款提供担保以及其他任何形式的财务资助。 十、公司承诺本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 十一、本次激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。 十二、自股东会审议通过本次激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会向激励对象首次授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本次激励计划，未授予的权益失效。根据《上市公司股权激励管理办法》及其他相关法律、法规规定上市公司不得授出权益的期间不计算在 60 日期限内。授予日必须为交易日，若根据上述原则确定的日期为非交易日，则授予日顺延至其后的第一个交易日。 预留部分须在本激励计划经公司股东会审议通过后的 12 个月内授出。 十三、本次激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。 目录 声明 ...... 2 特别提示 ...... 3 目录 ...... 6 第一章 释义 ...... 7 第二章 本次激励计划的目的与原则 ...... 9 第三章 本次激励计划的管理机构 ...... 10 第四章 激励对象的确定依据和范围 ...... 11 第五章 股票期权的来源、数量和分配 ...... 13 第六章 本激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日和禁售期 ...... 15 第七章 股票期权的行权价格及行权价格的确定方法 ...... 19 第八章 股票期权的授予与行权条件 ...... 20 第九章 本激励计划的调整方法和程序 ...... 25 第十章 股票期权的会计处理 ...... 28 第十一章 本次激励计划的实施程序 ...... 30 第十二章 公司和激励对象各自的权利义务 ...... 34 第十三章 公司和激励对象发生异动的处理 ...... 36 第十四章 附则 ...... 40 第一章 释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 释义项 释义内容 德尔股份、本公司、公司 指 阜新德尔汽车部件股份有限公司 本次激励计划 指 阜新德尔汽车部件股份有限公司 2026 年股票期权激励计划 股票期权、期权 指 激励对象按照本次激励计划规定的条件，获得的在未来以 约定价格购买本公司股票的权利 激励对象 指 按照本次激励计划规定，获得股票期权的公司（含分公司 及子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技 术（业务）骨干 授予日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授予日必须为交易 日 行权 指 激励对象按照本次激励计划规定的条件和价格，购买公司 定向发行股票的行为 行权价格 指 公司向激励对象授予股票期权所确定的、激励对象行权时 购买公司股份的价格 有效期 指 自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全 部行权或注销之日止 等待期 指 激励对象获授的股票期权不得行权的期间 行权期 指 本次激励计划规定的行权条件成就后，激励对象持有的股 票期权可以行权并上市流通的期间 行权条件 指 根据本次激励计划，激励