北京天驰君泰律师事务所上海分所 关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 行权价格调整事项 之 法律意见书 二〇二六年九月 北京天驰君泰律师事务所上海分所 关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 行权价格调整事项 之 法律意见书 致：焦点科技股份有限公司 北京天驰君泰律师事务所上海分所（以下简称“本所”）接受焦点科技股份有 限公司（以下简称“焦点科技”或“公司”）的委托，就公司 2025 年股票期权激励 计划（以下简称“本激励计划”）的相关事宜担任专项法律顾问，并于 2025 年 4 月 29 日出具了《北京天驰君泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）之法律意见书》，于 2025 年 7 月 8 日出具了 《北京天驰君泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期 权激励计划调整及首次授予事项之法律意见书》，于 2025 年 10 月 24 日出具了 《北京天驰君泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期 权激励计划调整行权价格事项之法律意见书》，于 2026 年 4 月 28 日出具了《北 京天驰君泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激 励计划调整行权价格及数量事项之法律意见书》，于 2026 年 5 月 18 日出具了《北 京天驰君泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激 励计划预留授予事项之法律意见书》，于 2026 年 7 月 10 日出具了《北京天驰君 泰律师事务所上海分所关于焦点科技股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首 次授予股票期权第一个行权期行权条件成就及注销部分期权事项之法律意见书》。 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会（以 下简称“中国证监会”）发布的《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管 理办法》”）、《关于短线交易监管的若干规定》（以下简称“《短线交易规定》”）、 深圳证券交易所（以下简称“深交所”）发布的《深圳证券交易所股票上市规则》 （以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号 ——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律法规等规范性文件和《焦 点科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，按照《律 师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试 行）》的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具 本法律意见书。 声 明 对本法律意见书的出具，本所及本所律师作出如下声明： 一、公司保证已经提供了本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真实的 原始书面材料、副本材料或者口头证言，一切足以影响本法律意见书的事实和文 件均已向本所披露，并无隐瞒、虚假或误导之处。公司保证上述文件和证言真实、 准确、完整，文件上所有签字与印章真实，复印件与原件一致。 二、本所律师依据本法律意见书出具之日以前已经发生或者已经存在的事实 和中华人民共和国境内现行有效的法律、法规和规范性文件的规定，并基于本所 律师对该等法律、法规和规范性文件的理解发表法律意见。 三、对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所律 师有赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开 可查的信息作为出具本法律意见书的依据。 四、本所律师仅对本次行权价格调整事项的合法性、合规性发表意见，本所 及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项发表专业意见的适当资格。本 法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的 专业文件和公司的说明予以引述，并不意味着本所律师对该等内容的真实性和准 确性做出任何明示或默示的保证。 五、本所律师同意将本法律意见书作为本激励计划所必备的法定文件。 六、本法律意见书仅供公司实施本激励计划之目的使用，未经本所同意，不 得用于其他任何目的。本所及本所律师未授权任何单位或个人对本法律意见书作 任何解释或说明。 基于上述声明，本所按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精 神，现出具法律意见如下： 一、本次股票期权行权价格调整事项已获得的批准与授权 经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司本次行权价格调整事项 所获得的批准和授权如下： （一）2025 年 4 月 28 日，公司召开了第六届董事会第十六次会议，审议通 过了《关于<公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授 权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划有关事宜的议案》，董事会薪酬与 考核委员会发表了对《公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》的核查意见。 （二）2025 年 4 月 28 日，公司召开第六届监事会第十二次会议，审议通过 了《关于<公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。 （三）2025 年 4 月 30 日，公司通过巨潮资讯网及公司内部 OA 办公系统公 示了《焦点科技 2025 年股票期权激励计划人员名单》，将公司拟首次授予的激 励对象姓名及职务予以公示，公示时间为 2025 年 4 月 30 日至 2025 年 5 月 12 日。 在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会未收到任何员工对本次拟授 予的激励对象提出的异议。经核查，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会均认 为，本次激励计划拟首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所 规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。 （四）2025 年 5 月 20 日，公司召开 2025 年第一次临时股东会审议通过了 《关于<公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于〈公 司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》等相关议案，并于 2025 年 5 月 21 日披露了《关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象 买卖公司股票的自查报告》。 （五）2025 年 7 月 8 日，公司召开第六届董事会第十七次会议和第六届监 事会第十三次会议审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予对象 名单及股票期权数量的议案》《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次 授予股票期权的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会对本次股票期权 的调整及授予发表了核查意见。 （六）2025 年 10 月 24 日，公司召开第六届董事会第十九次会议和第六届 监事会第十五次会议审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划行权价格的 议案》，公司董事会薪酬与考核委员会、监事会对本次股票期权行权价格的调整 事项发表了核查意见。 （七）2026 年 4 月 24 日，公司召开第六届薪酬与考核委员会第十次会议， 审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划期权数量及行权价格的议案》； 2026 年 4 月 28 日，公司召开第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于调整 2025 年股票期权激励计划期权数量及行权价格的议案》，公司董事会薪酬与考 核委员会对本次股票期权行权价格及数量的调整事项发表了核查意见。 （八）2026 年 5 月 15 日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第十一 次会议，审议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象预留授予股票 期权的议案》；2026 年 5 月 18 日，公司召开第六届董事会第二十三次会议，审 议通过了《关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象预留授予股票期权的议案》， 公司董事会薪酬与考核委员会对本次预留授予事项发表了核查意见。 （九）2026 年 7 月 6 日，公司召开第七届董事会薪酬与考核委员会会议， 审议了《关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》和《关于 2025 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，并发表了同 意意见。 （十）2026 年 7 月 9 日，公司召开第七届董事会第二次会议，审议通过了 《关于注销 2025 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》和《关于 2025 年股 票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的议案》，关联董事黄良发、 迟梦洁已回避表决。 （十一）2026 年 9 月 8 日，公司召开第七届董事会第四次会议，审议通过 了《关于调整 2025 年股票期权激励计划行权价格的议案》，关联董事黄良发、 曹睿、