江苏富淼科技股份有限公司 2026年第二期限制性股票激励计划 （草案） 2026 年7月 声 明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律法规、规范性文件及《江苏富淼科技股份有限公司章程》制定。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源为江苏富淼科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“富淼科技”）从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量为200.5423万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 14,324.4628万股的1.40%。其中首次授予171.8934万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.20%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的85.17%；预留授予28.6489万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.20%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的14.29%。 公司2025年年度股东会审议通过的公司2026年限制性股票激励计划尚在实施中，截至本激励计划草案公告时，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过公司股本总额的1%。 四、本激励计划首次授予的激励对象共计5人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员及董事会认为需要激励的核心骨干员工，不包含公司独立董事。 预留激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。 五、本激励计划首次及预留授予限制性股票的授予价格均为16.99元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资 本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票授予价格和/或数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。 六、本激励计划有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过6年。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。 七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满12个月后，分三期归属，每期归属的比例分别为40%、30%、30%。 八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。 九、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形： （一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （六）中国证监会认定的其他情形。 十、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 十一、本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。 十二、自股东会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象首次授予权益，并完成公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》及其他相关法律法规规定上市公司不得授出权益的期间不计算在前述60日内。 十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。 目 录 第一章 释义...... 7 第二章 本激励计划的目的与原则......8 第三章 激励计划的管理机构...... 9 第四章 激励对象的确定依据和范围......10 第五章 限制性股票的来源、数量和分配......12 第六章 激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期......14 第七章 限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法......17 第八章 限制性股票的授予与归属条件......18 第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序......22 第十章 限制性股票激励计划的会计处理......24 第十一章 限制性股票激励计划的实施程序......27 第十二章 公司/激励对象各自的权利义务......30 第十三章 公司/激励对象发生异动的处理......32 第十四章 附则......35 第一章 释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 富淼科技、本公司、 指 江苏富淼科技股份有限公司 公司、上市公司 本激励计划、本计划 指 江苏富淼科技股份有限公司2026年第二期限制性股票激励计划 限制性股票、第二类 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益条件后分 指 限制性股票 次获得并登记的本公司股票 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事（不含独立董 激励对象 指 事）、高级管理人员及董事会认为需要激励的核心骨干员工 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 自第二类限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的第二类限 有效期 指 制性股票全部归属或作废失效的期间 限制性股票激励对象满足获益条件后，公司将股票登记至激励对 归属 指 象账户的行为 限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满 归属条件 指 足的获益条件 限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日 归属日 指 期，必须为交易日 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《监管指南》 指 《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 《公司章程》 指 《江苏富淼科技股份有限公司章程》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 上海证券交易所 元 指 人民币元 注：本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 第二章 本激励计划的目的与原则 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充